昨天，中國保險行業(yè)協(xié)會發(fā)布《2015中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)大中城市報告》顯示，國有企業(yè)養(yǎng)老儲備總指數(shù)高，民營企業(yè)低。金融業(yè)采礦業(yè)高，餐飲業(yè)低。而作為養(yǎng)老儲備必備工具之一的不動產，中國城鎮(zhèn)職工平均擁有1.06套。
38%企業(yè)未提供大病和補充醫(yī)保
《報告》顯示，不同企業(yè)養(yǎng)老儲備情況差異較大。國有企業(yè)職工養(yǎng)老儲備總指數(shù)高(63.8)，其他類型內資企業(yè)(主要是民營企業(yè))低(56.1)。分行業(yè)看，“金融業(yè)”和“采礦業(yè)”高(均為62.1)，“住宿和餐飲業(yè)”低(57.4)。
值得關注的是，企業(yè)年金計劃和各種商業(yè)性保險(養(yǎng)老和醫(yī)療等)是職工養(yǎng)老儲備的重要組成部分，但受訪者中，參加企業(yè)年金計劃的職工人數(shù)比例為33.5%，而購買個人商業(yè)養(yǎng)老保險的人數(shù)占比為41.3%。另外，企業(yè)沒有提供重大疾病保險、商業(yè)意外保險、商業(yè)補充醫(yī)療保險和長期護理保險中任何一項的受訪者高達38.3%；而個人沒有購買上述任何保險產品的比例為42.0%。
住房養(yǎng)老是補充近八成人熱衷儲蓄
《報告》顯示，中國城鎮(zhèn)職工平均擁有不動產為1.06套，住房作為養(yǎng)老儲備的工具是必要的，但考慮到未來住房從總體上將供大于求，隨著老齡化高峰期的到來，變現(xiàn)能力可能面臨著較大挑戰(zhàn)。因此，住房的養(yǎng)老功能能作為一種補充，而不應被過分夸大。同時，受訪者(含家庭)對銀行儲蓄情有獨鐘，這一人數(shù)比例高達79.8%，這表明中國家庭的大類資產配置還是比較保守，長期來看還有待改進。
專家建言
政府補貼養(yǎng)老不可持續(xù)基本制度改革很有必要
《報告》顯示，2015年中國大中城市職工養(yǎng)老儲備指數(shù)為59.7分，接近評價基礎標準，表明目前狀況基本滿足了城市職工養(yǎng)老儲備要求，但仍有較大的提升空間。目前情況來看，中國社會保障制度建設還在“廣蓋”和“?；?rdquo;的初級階段。相關專家表示，表面上看，我國養(yǎng)老保險制度這幾年積累了大量的收支余額，為養(yǎng)老金待遇按時足額發(fā)放提供保障，但這部分余額大部分來自于政府的各級財政補貼，長期來看不可持續(xù)。因為隨著人口老齡化日趨惡化，經濟增長速度必然會下降，財政收入增長也會相應減慢，指望長期財政補貼的代價必然是越來越高昂的。
針對調研中發(fā)現(xiàn)的問題，《報告》提出三點建議：一是基本養(yǎng)老保障制度改革很有必要，同時在路徑選擇上下功夫，抓住改革重點；二是提高職工養(yǎng)老儲備水平的根本出路在于大力發(fā)展商業(yè)保險，尤其是盡快推出“稅延個人養(yǎng)老賬戶”，讓職工自己參加賬戶投資增值；三是重構家庭大類資產配置有利于提升職工養(yǎng)老儲備水平，需要完善資產市場，并進行文化塑造。
